L'attività  sviluppata dall'area Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane si concretizza in:

1. Analisi e definizione delle Strutture Organizzative.

2. Analisi e definizione delle mansioni.

3. Studio e revisione delle procedure aziendali.

4. Definizione delle Politiche organizzative e di Gestione delle Risorse Umane.

A titolo esemplificativo, è qui di seguito illustrato un caso di intervento in Azienda

Caso

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