Marco Redaelli & Associati

 

Presentazione

Servizio Consulenza

Servizio Qualità

Servizio Formazione

Lean Enterprise

Passaggio Generazionale

Consulenti

NewsLetter

Eventi

Ci richieda il programma del corso che le interessa

GESTIONE RISORSE UMANE
     CONDUZIONE  
cod titolo gg
RUC19 La gestione delle RU nelle PMI Best Seller 3
RUC04 La gestione ottimale degl'incontri di lavoro. Dall'organizzazione alla valutazione dei risultati 1
RUC21 Il capo e l'azienda: come coordinare ed ottenere il consenso dei collaboratori Best Seller 2
RUC44 Il Capo Reparto: gestore delle Risorse Umane  Best Seller   2
RUC48 Leadership e gestione dei collaboratori 2
RUC49 I collaboratori come vantaggio competitivo duraturo 2
RUC58 Teamwork: Costruzione e Gestione del Team 2
RUC59 Coinvolgere, motivare e dirigere un gruppo di lavoro 1
RUC63 Capo e leader, come ottimizzare il rapporto con i collaboratori   1
RUC64 Partecipazione e motivazione dei collaboratori per la ripresa aziendale  1
     
     SELEZIONE VALUTAZIONE  
cod titolo gg
RUC33 Ricerca e selezione dei collaboratori 1/2
RUC41 Valutare e valorizzare le competenze dei propri collaboratori 2
RUC47 Formazione e valorizzazione del personale 2
RUC50 La valutazione delle prestazioni dei collaboratori e il sistema premiante Best Seller 1/2
     
     SEGRETARIE CENTRALINISTE ADDETTE AL RICEVIMENTO  
cod titolo gg
RUC10 Organizzare l'attività di segreteria Best Seller 2
RUC13 Centralinisti: il telefono e l'immagine aziendale 1,5
RUC15 Segretarie, centraliniste e addette al ricevimento Best Seller 2
RUC28 Il telefono: dalla gestione del centralino al telemarketing 2
RUC51 Tecniche di Telemarketing 2
RUC29 La segretaria efficiente. L'assistente di direzione 2
RUC34 Le azioni per migliorare le performance dei servizi offerti dal Call Center 1
RUC68 L'utilizzo ottimale del telefono e dei nuovi media 2
RUC69 L’evoluzione delle nuove tecnologie 2
     

 

Copyright © 2001  Marco Redaelli & Associati. Tutti i diritti riservati.