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La Metodologia MR&A - analisi dei 5 momenti
1° "attraversamento del Mar Rosso"

 
FONDAMENTALE PER AVERE LA VOLONTA' DI INSTAURARE UNA NUOVA "RELIGIONE AZIENDALE" QUESTA FASE HA COMPORTATO

Abbandonare lo status quo

 Trasformazione graduale della produzione (riduzione dei batch)

Essere disponibili ad intraprendere un lungo viaggio

 Contenimento del WIP

Avere lo spirito di gruppo

 Diversa pianificazione della produzione

Credere in una buona causa perché il viaggio è duro

 Inserimento dei tempi ciclo

Avere dei seguaci decisi

 Modifica lay-out
Raccolta dati qualità più efficace

2° "la formazione di un popolo

 
FORMARE UN GRUPPO SIGNIFICA QUESTA FASE HA COMPORTATO
Far nascere nei propri uomini una rinnovata consapevolezza Corsi di formazione a tutti i livelli
Far apprezzare la storia e la cultura uniche della propria azienda Verifica dei bisogni e delle aspirazioni dei clienti e dei fornitori
Iniziare a sviluppare e a sostenere i valori comuni Verifica dell'efficacia della strategia adottata nei confronti dei propri concorrenti
Svolgere la propria attività per i propri uomini, per le loro necessità e aspirazioni    
Effettuare delle verifiche sulle condizioni ambientali della propria azienda    
       
3° "la visita al monte Sinai"

 
LA FASE PIù STIMOLANTE ED INTERESSANTE QUESTA FASE HA COMPORTATO
Rappresenta il punto più difficile del percorso Produzione JIT
E' il momento della scelta: venerare una sola vera missione Modifica lay-out
I Dieci Comandamenti comportamentali da seguire devono essere chiare a tutti Inserimento nuove e significative attrezzature
    Nuove modalità di pianificazione e gestione (kanban di produzione)
    Miglioramento qualitativo
       
4° "il viaggio verso la terra promessa"

 
TUTTI POSSONO VEDERE LA TERRA PROMESSA DAL MONTE SINAI, MA C'E' ANCORA MOLTA STRADA DA PERCORRERE QUESTA FASE HA COMPORTATO

Occorre spiegare ai propri uomini quale futuro intendono creare perchè la religione è ancora molto fragile e giovane

 Lean manufacturing

Potrebbe anche essere necessario mandare al rogo qualche eretico irriducibile, come esempio per gli altri

 Nuovo lay-out
Gestione kanban su tutto il ciclo, acquisti compresi
Riduzione significativa lead time
Azioni di persuasione verso sacche di resistenza
Addestramento
5° "l'arrivo nella terra promessa"

 
TUTTI CAPIRANNO QUANDO LA META E' STATA RAGGIUNTA, NON SI VERRA' CERTO ACCOLTI DA UNA SCRITTA:   "BENVENUTI IN PARADISO" QUESTA FASE HA COMPORTATO
Occorre fermarsi a verificare se la religione è buona, se il compito è stato completamente realizzato e se esistono sacche di resistenza tenace Modifica dell'organizzazione con riduzione dei livelli gerarchici
Il processo è ormai irreversibile e anche se l'intero gruppo al vertice dovesse cadere in un baleno, la nuova religione sarebbe comunque al sicuro Inserimento di nuovi e più giovani dirigenti
Le tecniche adottate

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