Lo Smart Working non è un’emergenza, né una semplice iniziativa di work-life balance e welfare aziendale. Piuttosto è un percorso necessario di profondo cambiamento culturale. Come tale richiede un’evoluzione dei modelli aziendali, organizzativi e comunicativi. Al di là degli aspetti tecnologici, lo Smart Working è un progetto intrinsecamente multidisciplinare che presuppone una governance integrata tra […]
Smart Working e Comunicazione Leggi tutto »
La corsa all’adozione dello Smart Working è iniziata di fretta, per garantire a molte aziende di poter dare continuità ai processi lavorativi. Ci siamo occupati di trovare dei supporti tecnologici adatti a questo nuovo modo di lavorare a distanza, ma non è solo questo di cui ci si deve preoccupare; obiettivi chiari, delega e valutazione
La cultura manageriale per fare Smart Working Leggi tutto »
Il decreto liquidità ha posticipato l’entrata in vigore del nuovo codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza lasciando però inalterato il comma 2 dell’art 389 del citato codice. Restano quindi valide le indicazioni sulle procedure previste dal codice della crisi d’impresa. Riportiamo di seguito una tabella con gli articoli che sono entrati in vigore il 16 marzo
Ocri Crisi d’impresa – procedure previste Leggi tutto »
Il recente decreto-legge n. 23 del 2020 ha posticipato al 1 settembre 2021 l’entrata in vigore del codice della crisi d’impresa (d.lgs. 14 del 12 gennaio 2019), salvo alcuni articoli che sono già attivi dal 16 marzo 2019 (i.e. primo comma dell’articolo 27, articolo 350, articolo 356, articolo 357, articolo 363, articolo 364, articolo 366,
Ocri Crisi d’impresa – articoli attivi Leggi tutto »
È stata posticipata all’1 settembre 2021 l’entrata in vigore del codice della crisi d’impresa di cui al d.lgs. 14 del 12 gennaio 2019 – fonte D.L. n. 23 – 8 aprile 2020 – art. 5 C’è quindi tempo a disposizione per pianificare i necessari interventi; Marco Redaelli & Associati con i propri professionisti ti può
Ocri Crisi d’Impresa – rinvio Leggi tutto »
Le modalità di organizzazione e coordinamento del lavoro stanno cambiando, svincolandosi sempre più dal tempo e dallo spazio fisico. In quest’ottica Regione Lombardia ha aperto un bando per le aziende, con almeno 3 dipendenti, che hanno instaurato, intendono instaurare e utilizzeranno piani aziendali di smart working con continuità anche dopo la fine dell’emergenza. Le imprese beneficiarie devono avere sede
Smart Working e Smart collaboration: agevolazioni per le imprese lombarde Leggi tutto »
In giorni di emergenza e di reale difficoltà per le aziende e per le associazioni imprenditoriali con le quale collaboriamo non è facile confermare il nostro ottimismo per il prossimo futuro. La Marco Redaelli & Associati da più di quarantanni ha avviato proficue collaborazioni con numerose associazioni territoriali, sostenendo la cultura delle imprese e proponendo
Riscoprirci insieme. Grazie. Leggi tutto »
di Laura Padovani , consulente e formatrice MR&A nell’area Strategia e Risorse umane Quante volte mi ritrovo a lavorare in azienda con i team e a sentirmi dire che non c’è il senso di appartenenza e non c’è la motivazione di lavorare per uno scopo comune. I collaboratori che per un motivo o per l’altro
Insieme per uno scopo comune Leggi tutto »
suggerimenti per lo Smart Working
Comportamenti e strumenti utili per lo Smart Working Leggi tutto »
